滁州市：抓关键岗位人员履职 全力服务重点项目建设

滁州市立足公共资源交易监管职责，多措并举，加强中标单位关键岗位人员监管，实现关键岗位人员“变更规范化、考勤电子化、履职透明化”，全力服务重点项目建设。

一是严格监管关键岗位人员变更。与市住建局联合印发《关于进一步加强建筑施工现场项目负责人变更行为管理的通知》，进一步加强对项目经理、项目总监在岗履责监管，落实建设工程项目负责人终身责任制，对无正当理由、不符合要求的变更申请一律不予通过。2025年，已批准项目负责人变更24起。 

二是严格监管关键岗位人员考勤。出台《关于调整关键岗位人员考勤有关事项的通知》，明确运用“滁州市农民工工资权益保障系统”，对中标金额在1亿元以上，且合同工期超过6个月的国有资金投资房建、市政及交通工程施工类项目的关键岗位人员考勤情况，定期抽查检查，对出勤率低于30％的企业纳入不良行为记录。2025年，已对31个项目的关键岗位人员考勤进行抽查，发现并督促整改考勤不合格问题5个。

 三是严格监管关键岗位人员履职。将关键岗位人员履职情况列为标后履约检查重点内容，按季度抽查项目，在岗的关键岗位人员要与中标人投标文件中须一致，首次检查的项目关键岗位人员要在“滁州市农民工工资权益保障系统”进行考勤，同时关键岗位人员变更手续要依法依规，检查结果及时网上公示，有效保障了工程项目建设顺利推进。2025年，共抽查59个项目，发现并督促整改问题18个。